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下面附上一則新聞讓大家了解時事
安聯雙瑞豐盈系列 玉山銀獨賣
工商時報【陳欣文╱台北報導】
近期國際股市受到中美貿易的影響,起伏極為動盪,投資理財更加困難的大環境中,如何避險及持盈保泰成為投資人急欲尋求的方法。台灣投資型保險領導品牌安聯人壽看準投資人對專業資產管理之需求急速遞增,推出由玉山銀行獨賣的「安聯人壽雙瑞豐盈系列商品」,讓保戶資金規劃更便利。
「安聯人壽雙瑞豐盈系列商品」繼提供瑞銀、柏瑞兩投信代操的全權委託帳戶後,最近新增貝萊德投信操盤的全權委託帳戶,三個投資專戶都以長期收益增長為目標,並搭配多元資產以分散風險,但又各具特色。
其中,委託瑞銀投信的帳戶以長期策略資產為核心,搭配短期戰略資產;委託柏瑞投信的帳戶則鎖定核心收益資產,動態搭配利基市場。
而新增委託貝萊德投信的投資帳戶,則是分析多重來源訊息後,再以情緒動能指標完成資產配置,並且納入「ESG平衡點」的社會責任評鑑,進化投資哲學,與全球永續經營理念以及長期投資趨勢接軌。
比起過去的投資型保單,全權委託投資帳戶,將資產配置交由專業團隊管理,以多元資產投資為訴求,隨著市況動態調整各類資產比重,對於沒有時間與餘力隨時注意市場脈動的保戶,為相對簡便的財務規劃方式,同時也能以小額資金,享有專業管理團隊的代操服務。
「投資型保險商品連結全權委託帳戶」最大的優勢在於保戶不必費心思在眾多的投資標的中挑選,藉由保險公司委託專業投資機構來掌握投資趨勢,目前客戶之最低投保金額為新台幣30萬元(或等值外幣),即可獲得專業投資團隊的服務。
安聯人壽銀保部資深副總楊承清提醒保戶,就連結投資標的而言,其發行機構以往投資績效不保證未來投資收益,保險公司不負投資盈虧之責任,因此,客戶仍需要隨時留意全權委託帳戶的淨值表現與操作狀況。
解析「羅斯條款」 唐斯、布克頂薪背後的秘密
在灰狼老闆泰勒(Glen Taylor)直接跳出來介入球隊人事,將提出交易申請的隊上球星巴特勒(Jimmy Butler)請回家,不用出席媒體日也不必參加訓練營,形同宣佈巴特勒已經不再是灰狼一員之後,稍早宣稱自己無法和巴特勒共存,在灰狼「處理」掉巴特勒之前他不會簽延長合約的唐斯(Karl-Anthony Towns),終於心甘情願的以五年1.9億美元的頂薪價碼,和灰狼完成提前延長合約。
不過拖到現在才簽約的唐斯,並不是2015梯最早完成頂薪續約的球員,他的換帖兄弟布克(Devin Booker)在自由市場剛開跑沒多久,就在7月初和太陽簽下五年1.58億的頂薪延長合約。
看到這裡大家可能會好奇,明明兩人年資相當,也同樣都號稱是頂薪,為什麼價碼卻有這麼大的落差,這就是大家也許聽說過,但不一定清楚細節的一項規定,那就是指定球員條款(Designated Player Rule),也是所謂的「羅斯條款(The Derrick Rose Rule)」。
在此之前,先簡單解釋一下所謂的「頂薪」是什麼東西,按照NBA的現行規定,所謂頂薪的數字,是按照合約生效當年度團隊薪資的比例去計算起薪,而不同年資的球員,他們的頂薪也有不同的比例,其中年資在6年(含)以內的球員,合約最高起薪是以團隊薪資的25%計算,年資7到9年的球員則是30%,而年資在10年以上的球員,他們的最大起薪則是35%。
不過在2011年,在當時聯盟討論新版本的勞資協議時,加入了一條新的規定,那就是為了鼓勵表現良好的年輕球員,如果在新秀合約期間就曾經兩次進入年度前三隊、兩次入選明星賽甚至拿下MVP以上任何一個條件的球員,雖然年資還未滿6年,但是新合約卻可以往上跳一個級距,以團隊薪資的30%做為起薪。
當時新規定的第一個受益者,就是剛在2011年拿下MVP的羅斯(Derrick Rose),因此這則規定也被稱為「羅斯條款」,雖然羅斯後來的生涯發展不堪回首,不過這則規定卻一直沿用至今,並在資格認定的細節上做了一些調整,現行規定調整為新合約生效當季,該球員必須達成以下三項條件的其中之一:
1、三年內曾獲得過MVP
2、「當季」或者「三年內兩度」獲選為年度前三隊
3、「當季」或者「三年內兩度」被選為年度最佳防守球員
按照以上條件,回到本文主角唐斯和布克兩人身上,由於布克目前為止並沒有完成過以上任何成就之一,因此新合約起薪暫時是以團隊薪資的25%計算,而唐斯至少已經在上個球季獲選為年度第三隊,因此目前先以30%起薪來預估,這也就是同樣都是頂薪,為何兩人的合約在媒體報導上金額差距這麼大的原因。
但是必須注意的是,雖然唐斯在上個球季進入年度前三隊,但由於新合約是從2019年暑假開始生效,因此如果在接下來的新球季沒有繼續獲獎的話,到時候唐斯就會變成既不符合「當季」、也不是「三年內兩度」,因此不符合「羅斯條款」的尷尬狀態,到時候新合約的薪水也就會自動「縮水」成跟布克一樣的五年1.58億。
之前也不是沒有發生過同樣的案例,那就是在2015年同樣在生涯第三個球季獲選為年度第一隊、並在2015年暑假提前簽下頂薪延長合約的戴維斯(Anthony Davis),當時大家都認為隔年再進一次前三隊對戴維斯來說簡直易如反掌,根本是內建「羅斯條款」的天選之子。
結果,他老人家就在關鍵的第四個賽季受傷,最後連年度第三隊的邊都沒摸到,說好的30%起薪也飛了。
和他強烈的對比則是生涯前三個賽季報銷了兩年半、卻在生涯第四年一舉獲選年度第二隊的安比德(Joel Embiid)。雖然安比德跟76人簽的合約中另有較嚴格的規定,因此實際上他並沒有領到額外的5%,但事實上,安比德的狀況是符合聯盟規定觸發「羅斯條款」的條件的。
換句話說,其實不管是唐斯還是布克,他們現在等於還是站在同一個起跑線,也就是接下來的新球季必須達成任何一項觸發「「羅斯條款」」的條件,至於哪一項比較有機會,我必須說年度最佳防守球員兩位應該終生無緣,所以當作沒看到就好,MVP倒是有一丁點點點的機會,但由於理論上拿得到MVP就一定會有前三隊,所以其實說來說去,這對哥倆好是否能順利觸發「羅斯條款」,其實就等於看他們新球季能不能獲選為年度前三隊。
相信大家應該知道,年度前三隊是按照位置來選的,其中後衛和前鋒各選兩名、中鋒則是選一名,雖然中鋒乍看之下名額比較少,但是在現代籃球中鋒地位越來越被邊緣化的情況下,具有競爭力的長人越來越少,年度前三隊中鋒反而變成相對好拿的獎項,至少對於已經拿過一次年度第三隊的唐斯來說,只要新球季至少維持差不多的表現,獲選的機會仍然是相當的高。
但是對於布克來說,這門檻就相當的高了,雖然後衛有6個名額,但是基本上這幾年像是柯瑞(Stephen Curry)、哈登(James Harden)和衛斯特布魯克(Russell Westbrook)都是長期霸佔榜單的角色。
剩下的3個名額,還要跟一整排的各隊主將,可能兩隻手都數不完的競爭對手硬碰硬,如果連保羅(Chris Paul)這種等級的球員都已經連續兩年進不了前三隊,布克要擠進這道窄門除了自身球技必須更加進化以外,恐怕還得寄望新球季太陽隊的戰績了。
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